为进一步推进干部管理科学化、民主化和规范化，打造适应高质量发展要求的高素质干部队伍，区属平台公司成立考核小组于12月11日开始分别对下属各级全资子公司、控（参）股公司副职以上管理人员聘期内工作进行了考核，考核采用召开各单位干部职工大会听取被考核人聘期内述职报告，进行民主测评和个别座谈的形式开展。

本次聘期届满考核工作既是区属国有企业对中层干部履职尽责情况的检验，也是对推进各项工作高质量发展的激励，更是当前用人选人新形势下务必开展的一项工作。为公司转型发展培养一批新时代新担当新作为的干部人才队伍。