鑫耀产融集团组织召开作风教育专题会
发布时间：2025.04.28 信息来源：纪检监察办公室 文章作者：朱美燕
为深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，深化干部队伍作风建设，提升工作效能，营造风清气正的工作环境，4月27日，鑫耀产融集团党委书记、董事长童彪主持召开作风教育专题会。集团领导班子成员参加会议。
会议介绍了今年一季度集团纪委专项监督和审计监督相关情况，选取了部分典型案例，以案例剖析的形式，对监督中发现的“审核把关不严，人员责任意识不强、制度决策贯彻执行不力”等3类共计22个作风方面典型问题进行通报，让参会人员直观的感受问题所在，提醒全体干部职工要认真汲取教训，改进工作作风，自觉摒弃不良思想。
会议强调，作风建设永远在路上，工作作风不严不实，既阻碍自身发展，也影响工作效率，长此以往，必将对集团深化改革和市场化转型造成重大危害。各部门（公司）要高度重视通报的问题，不回避、不推诿，采取果断有效的工作举措，把立行立改体现在思想上，落实在行动中。要以此次通报整改为契机，针对反馈的问题，切实做到举一反三，系统、全面的进行自查自纠，全面整顿工作作风不严不实，责任意识不到位的问题。集团纪委和审计监督的力量要进一步加强，在作风建设监督的问题上，不能有半点喘气歇脚的念头，必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
会议要求，各部门（公司）要深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步改进工作作风，端正工作态度，落实工作责任，以作风之变促集团发展之兴，助推集团在产业转型、全面深化改革中行稳致远。一是强化责任意识，主动担当作为。经办人要一线冲锋，主动谋划推进工作；审核人要严守关卡，筑牢风险防控屏障；各级负责人要发挥引领示范作用，统筹全局，确保工作高效落实。二是严格制度执行，杜绝形式主义。各单位要结合实际优化现有制度，确保制度内容贴合公司的业务发展需求，具有针对性和可操作性。公司各内控部门要履职尽责，把好内控管理关口，落实监督指导职责。三是高效协同联动，打破沟通壁垒。各部门（公司）要牢固树立“一盘棋”的大局意识，畅通信息交流渠道，既要职责清醒、分工明确，又要充分配合、高效协作，形成“横向到边、纵向到底”的工作合力，为集团公司市场化转型贡献应有之力。四是加强作风建设，紧绷“自律之弦”
集团党委及各党支部要深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全体干部职工严守中央八项规定，守好廉洁“关卡”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，既要保证八小时内的工作纪律，更要严守八小时之外生活纪律，严防作风和腐败问题发生。
集团各部门（公司）副职以上管理人员及职工代表参加会议。
