夏丽瑶同志是三江人力公司的第一批员工。在公司成立之初，她勇挑大梁担任业务部门的负责人。2023年通过公司全员竞聘担任客户服务部部长一职。该同志事业心强、敢拼敢闯，尤其是面对一个全新领域，具有敢啃“硬骨头”的魄力，能打硬仗的精神。

早期人才服务部主要针对教育培训、人力外包、人才招聘、会展板块等开展工作，业务服务对象主要是区管委会及区内相关事业单位。夏丽瑶与团队经过2年多的努力，抓住问题找突破，围绕特色抓创新，将部门业务板块扩展到了高端人才服务、人才公寓建设、化工实训基地打造等，合作单位从区内相关事业单位延伸到相关企业，在疫情防控形势严峻复杂的情况下，实现部门业绩由2021年4566万元到2022年7321万元大幅跃进的华丽蜕变。

在工作中，她注重创新与务实相结合，在培训业务板块创新探索“线上+线下”、“主会场+分会场”的培训模式，极大提升了培训质效；在人才招聘板块，公司引用了人才测评系统，通过心理测验、情境模拟、分组讨论等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，相比过去单一的招聘模式更加科学地发掘人才。仅2022年，人才服务部在各类招聘中就审核人员3237人次，招聘人才221人，培训人数更是超过10000余人次大关，为服务保障人才兴市战略贡献了自己与团队的一份力量。